Áreas de Recursos Humanos abrangidas por este sistema de informação:

•  Processamento de vencimentos e prémios de produtividade;
•  Gestão do processo do colaborador desde o início do seu recrutamento e seleção;
•  Gestão da assiduidade e dos planos de férias;
•  Cálculo de abonos, descontos, ajudas de custo e despesas de deslocação;
•  Gestão de competências e postos de trabalho;
•  Avaliação de desempenho individual e coletivo;
•  Gestão da formação interna;
•  Medicina do trabalho;
•  Emissão de estatísticas e outros mapas de apoio à Gestão.