//GESTÃO DE PESSOAS
A que organizações se destina esta solução:
- Instituições públicas;
- Grupos constituídos por várias empresas;
- Empresas com vários estabelecimentos;
- Empresas com um único estabelecimento;
Áreas de Recursos Humanos abrangidas por este sistema de informação:
- Gestão do processo do colaborador desde o início do seu recrutamento e seleção;
- Gestão da assiduidade e dos planos de férias;
- Processamento de vencimentos e prémios de produtividade;
- Cálculo de abonos, descontos, ajudas de custo e despesas de deslocação;
- Gestão de competências e postos de trabalho;
- Avaliação de desempenho individual e coletivo;
- Gestão da formação interna;
- Medicina do trabalho;
- Emissão de estatísticas e outros mapas de apoio à Gestão.