RECURSOS HUMANOS E FORMAÇÃO

//GESTÃO DA FORMAÇÃO INTERNA

Desafios colocados às empresas e instituições:
  •  Diagnosticar necessidades de formação corretamente;
  •  Construir um plano de formação realista e adequado e controlá-lo ao longo do ano;
  •  Calendarizar as ações de formação e organizar os cursos a desenvolver, os formandos inscritos, os materiais necessários e as salas a reservar;
  •  Acompanhar as tarefas relacionadas desde o orçamento, inscrições, sessões, avaliação e documentação;
  •  Avaliar a eficácia e a eficiência das ações de formação.

Solução Quidgest:

O sistema de Gestão da Formação Interna da Quidgest, especialmente desenvolvido para os responsáveis de recursos humanos, efetua uma gestão completa de toda a atividade de formação:

  •  Plano de formação anual;
  •  Cursos e conteúdos programáticos;
  •  Inscrições;
  •  Documentação;
  •  Calendarizações;
  •  Logística;
  •  Exames e certificados.