//GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
A gestão de pessoas tem um impacto direto na performance das organizações, mas sobretudo na vida das pessoas. Os sistemas de informação simplificam os processos administrativos, aproximam as pessoas dos processos de negócio, e transformam as políticas em realidade.
Com uma envolvente dinâmica e mutável numa sociedade do conhecimento, na qual as organizações atuam cada vez mais numa perspetiva de Rede, a Gestão de Pessoas e Relações suportadas por processos de inovação, liderança e cultura são a chave para a criação sustentável de valor e conhecimento.
Solução Quidgest:
O sistema foi desenvolvido com base nas mais recentes teorias sobre gestão de competências e necessidades transmitidas por parte de algumas empresas. Trata-se de um módulo independente, mas que pode ser integrado com outras soluções e que permite:
- Perceber, desenvolver e disponibilizar as pessoas certas e as suas competências;
- Gerir as competências necessárias para o desempenho de um posto de trabalho, as competências detidas pelos trabalhadores e o desvio entre estas.
