DESTAQUES
BSC QUIDGEST® SUPORTA TRABALHO DO ISCAC SOBRE GESTÃO DE PESSOAS
27 Jul_2015No âmbito do Mestrado em Gestão Empresarial do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC), Avelino Paiva, mestrando da disciplina de Gestão de Pessoas e Equipas, procedeu à elaboração de um trabalho suportado pelo sistema de Gestão Estratégica da Quidgest, o BSC Quidgest®.
O trabalho desenvolvido pretende relacionar três temáticas, a primeira relacionada com a empresa "A" como organização, com necessidade de gestão estratégica, a segunda com o Balanced Socrecard (BSC) como instrumento de estratégia, mensuração e orientação para o cumprimento dos objetivos e, por fim, a gestão dos recursos humanos (RH) enquanto pilar essencial e diferenciador do negócio. Percebe-se a estratégia como o fio condutor e os Recursos Humanos como a condição sine qua non para a vantagem competitiva.
São debatidos, na dissertação, vários modelos e teorias das temáticas em questão e de como estas explicam os comportamentos e auxiliaram na construção do BSC nos RH numa empresa tecnológica. São analisados também os benefícios e desvantagens desta alteração na própria empresa.
Para Avelino Paiva, a utilização do sistema de Balanced Scorecard da Quidgest permitiu constatar que "o software é uma mais-valia para as empresas que o adotem ao conseguir medir e gerir pessoas dando-lhes objetivos, metas e motivação. A plataforma condensa o conhecimento e prática Kaplan e Norton de forma simples, dinâmica, objetiva e com uma interface intuitiva de utilização bastante acessível".
Desde 2011, ano da assinatura do Protocolo entre a Quidgest e o ISCAC, a colaboração entre as duas instituições tem sido dinamizada através da organização de aulas abertas sobre a temática da Gestão Estratégica e da disponibilização do sistema de BSC Quidgest® em contexto de aula e, ainda, para a realização de trabalhos académicos.
Para fazer download do trabalho académico, por favor clique aqui.
