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O Learning Center, departamento
da Quidgest que promove a aprendizagem dos seus clientes
internos e externos, acaba de lançar a sua nova plataforma
de E-Learning. Esta vai permitir aos formandos aprender em
tempo real, sem grande esforço de tempo e recursos.
A nova plataforma de E-Learning
da Quidgest permite o acesso a todos os conteúdos formativos
necessários e à biblioteca de curso, a realização de
exercícios práticos e avaliação on-line, a organização de
grupos de trabalho através de fóruns e chats e o
acompanhamento do progresso da formação.
A adopção desta plataforma
inovadora reveste-se de benefícios imediatos para o
formando: desde a maior facilidade de acesso e a
versatilidade de horários, à eliminação de custos de
deslocação e de barreiras geográficas. O processo de
aprendizagem torna-se mais dinâmico e facilita o
desenvolvimento de competências do formando.
Ana Morgado, coordenadora do
Learning Center da Quidgest, refere que para a empresa, “a
formação profissional é um instrumento de gestão de uma
importância estratégica cada vez maior. Por isso, o
lançamento de iniciativas como a nova plataforma de
E-Learning da Quidgest, facilita o processo de aprendizagem
e contribui para o aperfeiçoamento profissional dos
colaboradores de uma organização”.
Este ano a empresa apresenta uma
vasta oferta de formação, que reflecte a sua aposta na
valorização do desenvolvimento do capital humano das
organizações. A Gestão de Projectos, a Gestão da Formação, o
Balanced Scorecard, a Gestão Orçamental, a Gestão de
Tesouraria, a Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM) e
a Gestão Documental são alguns exemplos dos seminários a
apresentar pelo Learning Center em 2010. |
