//GESTÃO DA FORMAÇÃO INTERNA
Desafios colocados às empresas e instituições:
- Diagnosticar necessidades de formação corretamente;
- Construir um plano de formação realista e adequado e controlá-lo ao longo do ano;
- Calendarizar as ações de formação e organizar os cursos a desenvolver, os formandos inscritos, os materiais necessários e as salas a reservar;
- Acompanhar as tarefas relacionadas desde o orçamento, inscrições, sessões, avaliação e documentação;
- Avaliar a eficácia e a eficiência das ações de formação.
Solução Quidgest:
O sistema de Gestão da Formação Interna da Quidgest, especialmente desenvolvido para os responsáveis de recursos humanos, efetua uma gestão completa de toda a atividade de formação:
- Plano de formação anual;
- Cursos e conteúdos programáticos;
- Inscrições;
- Documentação;
- Calendarizações;
- Logística;
- Exames e certificados.
