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O sistema tem como objectivo planear, gerir e formar os 12.000 funcionários
do Governo de Timor-Leste, para facilitar a criação de um serviço
público baseado no mérito, que retenha e premeie os colaboradores mais
capazes.
O projecto, para além
do desenvolvimento e implementação da solução de gestão de Recursos
Humanos, também inclui: 1) a verificação das condições de hardware e
redes; 2) a consultoria para a criação de um conjunto de normas e
procedimentos que regulem o funcionamento dos ministérios de
Timor-Leste; 3) a realização de cursos de formação a funcionários
públicos.
João Paulo Carvalho,
senior partner da Quidgest, reconhece que se trata de “um passo muito
importante na expansão das actividades internacionais da empresa e de
reconhecimento da qualidade dos serviços”.
Este projecto terá
grande impacto na área de definição de carreiras, gestão de pessoal,
processamento de vencimentos, gestão de concursos e gestão da formação.
O resultado será o aumento da capacidade de atendimento e qualidade dos
serviços prestados à população, com a reorganização dos processos
associados à gestão de recursos humanos.
Este é um projecto
fundamental para a modernização do país, já que engloba a informatização
da maioria dos ministérios através da implementação de um software de
elevada complexidade, totalmente adaptado aos processos e legislação
desenvolvida pelo Governo de Timor-Leste na área de Recursos Humanos.
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Sobre a Quidgest
Pioneira na informatização da
Administração Pública, a Quidgest é uma empresa especializada no
desenvolvimento de sistemas de informação de gestão.
Com software de elevada
produtividade em funcionamento em mais de duas centenas de clientes, a
Quidgest desenvolveu um ERP exclusivo para os organismos públicos: o
SINGAP.
O SINGAP é uma solução inovadora e
totalmente adequada à lógica processual das instituições. Abrange todas
as suas áreas funcionais: Gestão Estratégica e Balanced Scorecard,
Contabilidade Pública e POCP, Aprovisionamento e Gestão Patrimonial,
Recursos Humanos, Saúde, Gestão Documental e sistemas para as áreas
específicas de cada organização. |
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